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Si hay un secreto para mejorar la productividad de tu equipo y maximizar la eficiencia, son las actividades de formación de equipos, reuniones empresariales, eventos de teambuilding y escapadas de empleados.
Imagínate trabajar en una empresa donde los miembros del equipo apenas colaboran, las conversaciones cercanas son frías y todos trabajan en silos aislados. No te gustaría, y tampoco a los KPI de tu negocio.
De hecho, las estadísticas muestran que el aislamiento en el lugar de trabajo puede provocar una caída del 21% en el rendimiento y la productividad de una empresa.
Uno de los mayores desafíos de un equipo directivo tanto en el entorno virtual como en un equipo presencial, radica en reunirlos a todos.
Y una de las maneras más efectivas para compenetrar a los equipos de trabajo es realizar encuentros, reuniones y eventos en espacios y alojamientos rurales que les permitan desconectar de las rutinas y el estrés, transportándoles a entornos tranquilos conectados con la naturaleza.
¡Aquí es donde brillan los juegos de creación de equipos!
Echemos un vistazo a las actividades más eficaces e increíbles que puedes hacer con tus empleados en una escapada rural de empresa para que se diviertan y levanten la moral.
Escape
Se ha demostrado que nada une más a las personas que encerrarlas en una habitación sin ningún dispositivo y con una sola forma de escapar. Una buena sala de escape a la antigua en una casa rural con encanto pondrá a prueba la creatividad de tu equipo y los obligará a trabajar juntos si quieren ganar el juego y salir de la sala.
¡Echa un vistazo a cómo sería una aventura de este tipo en reuniones de empresas!
Las reglas estándar para todas las salas de escape incluyen una historia que coincida con el entorno. Los participantes recibirán pistas o acertijos que deben resolver para obtener la llave para abrir la habitación y «escapar».
Encontrar una casa rural con habitaciones y espacios donde recrear una actividad de escape es fácil. Preselecciona las mejores opciones de alojamientos rurales que satisfagan los intereses de tus empleados. Una temática de escape genial que puedes probar es desarrollar la actividad en un bosque encantado, y el equipo de trabajo debe escapar del encanto de una bruja malvada.
Tanque de tiburones
Lanzar ideas comerciales únicas en una configuración similar a Shark Tank es una excelente manera de pasar una tarde en un hotel rural específico para empresas con tu equipo de trabajo y resaltar su creatividad e ideas innovadoras.
Con esta actividad resaltarás los talentos ocultos de tus empleados, también puedes promover el desarrollo de habilidades, fortalecer las lluvias de ideas y conducir al descubrimiento de algunas ideas nuevas e increíbles.
Las reglas para Shark Tank son simples. El escenario involucrará a un grupo de inversionistas, también conocidos como los «tiburones», y pequeños equipos de 2 a 4 personas que harán el lanzamiento.
Cada equipo o pareja desarrollará una idea de negocio ficticia y la presentará a los inversores. Los equipos deben ser creativos tanto en sus ideas como en sus lanzamientos para sorprender al panel y ganar la inversión más significativa.
Los equipos también presentarán sus planes de marketing, la hoja de ruta proyectada y las ganancias para convencer a los inversores de que entreguen «capital» a cambio de un porcentaje de su empresa ficticia.
Si bien es un juego, puedes establecer incentivos y otorgar recompensas al equipo que gana (o a los tres mejores equipos) para aumentar el interés y la emoción.
Vídeo documental o un falso documental
Un documental divertido o falso documental es una actividad perfecta para que todos los miembros de tu equipo se conozcan un poco mejor mientras se divierten muchísimo en un alojamiento rural con encanto.
Pueden hacer un vídeo destacado del espacio de trabajo con fragmentos humorísticos, sarcásticos, tontos, serios o divertidos del día de todos.
La idea es divertirse muchísimo mientras se incentiva el trabajo en equipo y la colaboración para crear el vídeo.
Una vez que esté terminado, planifica un gran lanzamiento para que todos se reúnan y disfruten del falso documental con refrigerios y bebidas.
Sal y Pimienta
Más del 50% de los empleados cree que un sentido de pertenencia es crucial para permanecer en una empresa. Entonces, si estás tratando de cultivar un alto nivel de pertenencia dentro de tu equipo, Sal y Pimienta es el juego definitivo para romper el hielo y dejar que se mezclen.
La lógica detrás de este juego es simple: los participantes deben identificar a su pareja. Primero, se debe crear una lista de parejas o dúos famosos, como Batman y Robin, y Mónica y Chandler…
Escribe cada nombre o elemento en una tarjeta y pega una tarjeta en la espalda de cada individuo. Ahora, cada participante tiene que averiguar qué está escrito en su espalda. Pueden acudir a cualquier otro compañero de trabajo y hacerle preguntas sobre su propia identidad para encontrar la respuesta. Una vez que el participante conoce el nombre en la tarjeta, debe encontrar a su pareja.
Esta actividad es perfecta para fomentar la interacción entre equipos.
Isla desierta
Tu y tu equipo están perdidos en un bosque y tienen la tarea de sobrevivir. Juntos, deben tomar decisiones difíciles y encontrar el camino para salir de este solitario. Este juego presenta una oportunidad increíble para romper el hielo, descubrir las fortalezas y debilidades de los demás y aprender a trabajar juntos para resolver un problema difícil.
Para ello, se divide a los empleados en equipos pequeños. Cada miembro del equipo puede elegir una posesión preciada para llevarla al bosque.
A continuación, se proporciona una historia de fondo sobre cómo los grupos quedaron varados en el bosque. Se explica que cada grupo deberá descubrir cómo usar sus posesiones para salir del bosque.
Esta es una actividad clásica de equipo contra equipo que puede promover la colaboración, la confianza y la coordinación entre funciones.
Planifica un atraco
Siempre puedes agregar un toque de cultura pop para hacer que tus actividades de trabajo en equipo sean aún más emocionantes. Una noche de juegos de atracos en un atardecer de una casa rural con encanto para reuniones de empresas es perfecta para divertirse con los fanáticos del género de misterio.
Antes que nada, define el objetivo del juego. Puedes elegir un objetivo de tu propia oficina o crear un entorno ficticio con un objeto codiciado como KPI.
Luego, divide a los participantes en grupos más pequeños con un capitán elegido para cada equipo. Para agregar algo de diversión, nombra a cada equipo con un término jocoso.
Una vez que los equipos están listos, tienen que planear un atraco intrincadamente detallado para robar el objetivo. ¡El primer equipo en robar el objetivo gana!
Construir una historia juntos
Todos tenemos un escritor en nosotros. Entonces, ¿por qué no sacar a relucir este genio de la escritura con uno de tus juegos de formación de equipos de trabajo? Esta actividad puede reunir a todo tu equipo para crear una historia agradable, dramática y poco convencional en el acto y mejorar el compromiso de los empleados y la creatividad del equipo.
La verdadera diversión de este juego radica en los extraños giros que puede tomar tu historia desde la primera oración hasta la última. Un miembro comenzará el juego con la primera línea de la historia y todos los demás se turnarán para agregar una o dos líneas a la oración anterior.
Cada empleado puede agregar lo que desee e incluso convertirlo en un mega-crossover de múltiples películas y programas. Es una excelente manera de reírse con tu equipo en un entorno colaborativo y promover una cultura empresarial alegre.
Atados juntos
La compatibilidad es un factor crucial que define a toda empresa y equipo exitoso. ¿Quieres probar qué tan compatibles son tus empleados, literalmente? El juego atado es un juego peculiar para emparejar a dos miembros del equipo para completar varios desafíos con las manos y las piernas atadas.
Primero, divide a todos los participantes en parejas. Ata sus extremidades cómodamente con tiras de tela o cuerdas. Ahora, dales una secuencia de tareas para completar dentro de la casa rural. Puedes incluir actividades como llenar una botella de agua o mover una silla de un punto a otro.
La pareja que termina todas las tareas primero gana la competencia.
Puedes darle vida al juego con tus propias reglas para aumentar el nivel de dificultad o incluir cuestionarios divertidos relacionados con la empresa o los empleados en el medio. El resultado final es poner a prueba la paciencia y la coordinación de los jugadores, lo que en última instancia los ayudará a colaborar mejor mucho después de que termine el juego.
Aunque tu equipo de trabajo sea un grupo de cinco personas que trabajan en una oficina o un equipo de más de 100 personas que trabajan de forma remota desde todo el mundo, crear un vínculo de equipo en tu escapada rural es vital.
Un equipo bien conectado disfruta de una mejor coordinación, una comunicación más clara y una mayor productividad todos los días.
Entonces, comienza a rodar tus actividades con alguna de estas ideas de juegos en tu próxima escapada rural con tu empresa y diviértete con tus empleados.
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